企業職缺總覽
 
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薪資福利
 
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幸福職場

發展永續人才是國票金控集團提供專業創新服務的根基,期望提供一個安心長遠發展的職涯環境給國票金控集團同仁,以完善照顧每個員工的家庭,從而讓社會更穩定。我們長期關注職場和諧、兩性平權與員工權益,除配合勞動相關法令制定規範以防範職場性騷擾外,並於年度教育訓練中規劃執行兩性平權宣導課程,為利人才培育,維護和諧勞資關係、提供公平合理薪酬福利、精進專業核心職能、讓勞資溝通無障礙及全方位關懷身心健康五面向做起,以配合公司永續經營之發展。

本公司內部透過「公平、合理」的薪酬制度穩定人心及網羅優秀人才,有關員工權益均符合勞動基準法相關法令之規範。國票金控並連續五年(2018~2022年)獲臺灣證券交易所評核納入「臺灣高薪100指數」成分股,國票金控集團符合「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」及「員工總薪酬」等關鍵量化指標,顯示國票金控集團重視員工薪酬、留住人才及善盡社會責任。

自2019年閞始,新冠肺炎疫情出現,國票金控集團亦更加重視秉持長期回饋社會、善盡社會責任的理念;青年學子作為未來國家發展的重要人才,國票金控集團持續與各地大專院校集持良好互動,投注心力與資源於新血的培育及養成,累積永續人才發展觀念,期待莘莘學子能學以致用,透過科技與數位化的力量,擴展更寬闊的視野,創造產學雙贏,將來為國家社會注入新能量。

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